Ein Big Picture ist ein echtes Unternehmensleit-Bild: Damit könnt Ihr auf eindrucksvolle Weise zeigen, wofür Euer Unternehmen steht, wo Ihr hinwollt und wie Ihr das gemeinsam erreichen könnt.

Was ist ein Unternehmensleitbild und welche Elemente umfasst es?

Ein Unternehmensleitbild (Mission Statement) definiert die grundlegende Identität, Ziele und Werte eines Unternehmens und ist ein zentraler Bestandteil der strategischen Ausrichtung. Die wichtigsten Elemente sind:

• Vision: Ein klares Zukunftsbild gibt Orientierung und Motivation, indem es zeigt, wo das Unternehmen langfristig stehen möchte.
• Zweck und Zielsetzung: Warum existiert das Unternehmen? Das Leitbild beschreibt den übergeordneten Zweck und die langfristigen Ziele, die es schaffen
• Werte und Prinzipien: Leitlinien wie Integrität, Innovation oder Nachhaltigkeit prägen die Unternehmenskultur und geben Mitarbeitenden Orientierung.
• Kernkompetenzen: Was macht das Unternehmen einzigartig? Das Leitbild hebt Stärken wie spezifisches Know-how, Qualität oder Kundenbindung hervor.
• Kundenfokus: Zielkundengruppen und deren Nutzen stehen im Fokus – was bietet das Unternehmen seinen Kunden?

Wofür ist ein Unternehmensleitbild gut?

Ein Unternehmensleitbild bietet klare Orientierung und Mehrwert – sowohl intern als auch extern:

• Strategische Entscheidungen: Es dient als Leitlinie für die langfristige Ausrichtung und unterstützt Entscheidungen im Einklang mit Zielen und Werten.
• Mitarbeitermotivation: Das Leitbild gibt Sinn, fördert Zusammenhalt und schafft ein gemeinsames Verständnis für die Unternehmensziele.
• Externe Kommunikation: Es positioniert das Unternehmen klar gegenüber Kunden, Partnern und der Öffentlichkeit und vermittelt, wofür es steht.
• Unternehmenskultur: Das Leitbild prägt Werte und Verhaltensweisen und stärkt die interne Zusammenarbeit.
• Markenidentität: Eine klare Positionierung im Markt schärft das Profil und erhöht die Differenzierung gegenüber Wettbewerbern.

Ein starkes Leitbild schafft Orientierung und trägt maßgeblich zum langfristigen Erfolg bei.

Was ist bei der Erstellung zu beachten?

• Klarheit und Authentizität: Einfache Sprache und echte Werte machen das Leitbild nachvollziehbar und glaubwürdig.
• Langfristige Ausrichtung: Das Leitbild dient als stabiler Anker für die Zukunft.
• Strategische Verknüpfung: Es sollte die Unternehmensstrategie unterstützen und Entscheidungen leiten.
• Stakeholder-Einbindung: Perspektiven von Führungskräften und Mitarbeitenden fördern Akzeptanz.
• Kommunikation und Umsetzung: Ein Leitbild entfaltet Wirkung, wenn es aktiv im Unternehmen gelebt wird.

Ein starkes Leitbild stärkt die Identität und motiviert Mitarbeitende, gemeinsame Ziele zu verfolgen.

Möchtet Ihr sehen, wie Euer Unternehmensleitbild durch die Kraft der Bilder zum Leben erweckt wird? Wir zeigen Euch gern in einem Video-Call, wie ein Big Picture entsteht und effektiv eingesetzt werden kann.

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Beispiel: Unternehmensleitbild für die KRONE GROUP

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