Unsere Unternehmenslandkarte

Vermittelt Euer komplexes Thema ganz einfach mit einem Big Picture. Das Bild könnt Ihr in persönlichen Formaten und Gesprächen einsetzen oder als selbsterklärendes, digitales Medium.

Gemeinsam entwickeln wir ein Big Picture, das auf Eure Bedürfnisse und Euer Unternehmen abgestimmt ist.

Darin enthalten sind:

Anpassung der gewählten Bildwelt-Vorlage oder Entwicklung weiterer Vorschläge
Detailszenen, die Eure Inhalte visualisieren
Berücksichtigung Eures Corporate Designs (Schriften, Farben, Logos)
Änderungsschleifen für alternative Szenenvorschläge und Korrekturen
Weitere Roll-Out Medien, die Eure Kommunikation mit dem Big Picture unterstützen

Mehr zum Entwicklungs-Prozess erfahrt Ihr hier.

Für eine unverbindliche Beratung und ein individuelles Angebot schreibt uns einfach an contact@big-pictury.com oder nutzt das Anfrage-Formular. Wir freuen uns auf den Austausch mit Euch!

Kategorien: Change, Unternehmensleitbilder, Employer Branding, Unternehmenskultur, People & Culture, Führung, Business Development Schlagwörter: big picture, unternehmensvision, systemische veränderungen

Beschreibung

Wie stellen wir uns als Organisation zukunftsrobust auf? Wie hängen Sinn, Strategie, Strukturen und unsere Kultur zusammen und passen sie zu dem Kontext, in dem wir uns bewegen? Mit dem Goldpark-DNA-Modell könnt Ihr diese Fragen reflektieren und Zusammenhänge in der Weiterentwicklung Eurer Organisation sichtbar machen.

Die oben gezeigte Infografik könnt Ihr kostenfrei als Pdf bei uns anfordern und als erste Diskussionsgrundlage einsetzen. Schreibt uns dafür einfach an contact@big-pictury.com

Gern unterstützen wir Euch bei der weiteren Gestaltung Euer Unternehmenswelt: Goldpark als Beratung und Experte für Organisationsentwickung und Big Pictury bei der Umsetzung Eurer visuellen Unternehmenswelt, um sie im Unternehmen auszurollen und in all ihren Dimension greifbar und verständlich zu machen.

Unser fachlicher Kooperationspartner:

Die Berater*innen der Goldpark AG helfen Euch bei der Aufstellung Eurer Organisation mit Weitblick. Gerne unterstützen sie Euch bei Fragen rund um Sinn, Strategie, Strukturen und Kultur und bringen dabei mit dem Goldpark-DNA-Modell ihre Expertise ein.