Mitarbeiterbenefits sind heute fester Bestandteil der Employer Branding- und Recruiting- Strategie, um Mitarbeitende zu gewinnen, zu binden und zu motivieren. Die Angebote und Zusatzleistungen können das Image eines Unternehmens entscheidend verbessern und einen Wettbewerbsvorteil im hart umkämpften Arbeitsmarkt sichern.
Mit einem Big Picture gebt Ihr Euren bestehenden und zukünftigen Mitarbeitenden einen schnellen und umfangreichen Überblick zu Eurem Angebot. Neben materiellen und immateriellen Leistungen können im Bild auch wichtige Rahmenbedingungen wie die Unternehmenskultur oder Eure Werte vermittelt werden.
Umsetzungsbeispiel für die Landeshauptstadt München. Mehr dazu erfahrt Ihr hier.