Mit dem Big Picture wird die Aufbauorganisation und wird das Leistungsspektrum des neu aufgestellten Bereichs Personalwesen vor allem für die internen Kundinnen und Kunden spielerisch visualisiert. Auf den zweiten Blick finden sich zahlreiche Details, die zeigen, wie innerhalb des Teams zusammengearbeitet wird.
„Das Thema New Work ist ein sehr vielfältiges bei Unite. Das Big Picture hat uns dabei geholfen, den Gästen unseres Headquarter Openings zu visualisieren, wie die unterschiedlichen Konzepte im Großen zusammenwirken. Weitere Einsatzgebiete sehen wir im Recruiting und im Onboarding neuer Mitarbeitender.”
Die KRONE Group hat für die Zukunft ihre Positionierung überarbeitet und eine umfassende, neue Strategie unter dem Namen „Strategie 2030“ entwickelt. Um diese neue Strategie den Mitarbeitenden gegenüber klar und nachvollziehbar zu kommunizieren, entschied sich die Unternehmensgruppe für ein Big Picture.
Auf einem Versorgungsgebiet von über 190 Quadratkilometern bietet die Stadtwerke Wertheim GmbH ihren Kunden und Kundinnen das komplette Dienstleistungspaket rund um Strom, Erdgas, Trinkwasser und Wärme. Mehr noch: Mit seinem umfassenden Engagement für die Umwelt und die Menschen vor Ort macht das Unternehmen deutlich, dass es für „Die Energie vor Ort!“ sorgt. Diese Botschaft – die Kernpositionierung des Unternehmens – und die vielen Teilbereiche des Unternehmens in einem Big Picture abzubilden – das war unsere Aufgabe. Und wir haben sie gelöst.
In enger Zusammenarbeit mit EEW erschufen die Strategen und Kreativen von Big Pictury innerhalb eines Monats ein einzigartiges Big Picture auf Basis einer Strategy Map-Vorlage, welches die Unternehmensstrategie der EEW visuell auf den Punkt bringt.
WARUM macht das Unternehmen, was es tut (Purpose, Mission), WAS macht das Unternehmen (Marken, Geschäftsmodell) und WIE erreicht das Unternehmen seine Ziele (Kultur, Vision). Das Big Picture sollte dabei die Wertschöpfungskette des Unternehmens mit einer einfachen Bildwelt und konkreten Beispielen klar abbilden. Die Mitarbeiter:innen sollen nach dem Betrachten des Bildes verstehen, worauf Sie einzahlen, wenn sie sich nach den Transformationsprinzipien des Unternehmens verhalten. Dabei sollten auch die Bedürfnisse der Zielgruppen klar zu erkennen sein und anhand der Beispiele verdeutlicht werden, was NEW WORK SE auf dem Markt bewegen möchte, und was demnach auch für die Marken der Gruppe erreicht werden soll.
Die NRW.BANK hat ein neues Leitbild für all ihr unternehmerisches Handeln entwickelt. Unter der Überschrift „WIR! für NRW bringt die Förderbank für Nordrhein-Westfalen auf den Punkt, was sie täglich antreibt: Gutes bewirken für die Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Um ihren Mitarbeitenden sowie auch potenziellen Bewerber*innen ihren Purpose zu vermitteln, entwickelten wir ein Big Picture, in dem das neue Unternehmensleitbild sowie seine sechs Grundsätze visuell umgesetzt wurden.
Sicherlich wisst Ihr, dass DÄNISCHES BETTENLAGER seinen Namen vor einiger Zeit in JYSK geändert hat. Aber wusstet Ihr auch, dass das Unternehmen 1979 ursprünglich unter dem Namen JYSK gegründet wurde? Heute ist JSYK eines der größten Handelsunternehmen der Welt im Bereich Schlafen & Wohnen. Und das Unternehmen ist davon überzeugt: Diesen Erfolg verdankt es vor allem seinen Mitarbeiter*innen! Aus diesem Grund tut JSYK viel für seine Mitarbeitenden – und zeigt ihnen dies ab sofort mit einem Big Picture!
Corona hat die Arbeitswelt in ihren Grundfesten erschüttert und dazu geführt, dass Home Office, Fernführung und Videokonferenzen heutzutage die Regel und nicht die Ausnahme sind. Auch dem Stadtwerke-Kooperation Trianel ist klar: Ein Zurück in die Arbeitswelt von gestern wird es nicht geben. Ganz im Gegenteil. Mit dem Projekt „Arbeitskultur. Neu. Erleben.“
Jeder macht Fehler – auch Personalverantwortliche. Die unangefochtene Nummer 1 der „Big Failures“ in der Mitarbeitergewinnung ist jedoch eine schlechte Unternehmenspräsentation und die damit verbundene, falsche Kandidatenansprache. Zu unkonkret, zu unübersichtlich, zu oberflächlich oder gar zu unehrlich präsentieren sich viele Unternehmen gegenüber ihren potenziellen Mitarbeitenden.