Big Pictures machen komplexe Inhalte greifbar und unterstützen Change-Prozesse durch klare Visualisierungen. Entdeckt, wie visuelle Kommunikation Veränderung verständlich und interaktiv gestalten kann.
Die KRONE Group hat für die Zukunft ihre Positionierung überarbeitet und eine umfassende, neue Strategie unter dem Namen „Strategie 2030“ entwickelt. Um diese neue Strategie den Mitarbeitenden gegenüber klar und nachvollziehbar zu kommunizieren, entschied sich die Unternehmensgruppe für ein Big Picture.
WARUM macht das Unternehmen, was es tut (Purpose, Mission), WAS macht das Unternehmen (Marken, Geschäftsmodell) und WIE erreicht das Unternehmen seine Ziele (Kultur, Vision). Das Big Picture sollte dabei die Wertschöpfungskette des Unternehmens mit einer einfachen Bildwelt und konkreten Beispielen klar abbilden. Die Mitarbeiter:innen sollen nach dem Betrachten des Bildes verstehen, worauf Sie einzahlen, wenn sie sich nach den Transformationsprinzipien des Unternehmens verhalten. Dabei sollten auch die Bedürfnisse der Zielgruppen klar zu erkennen sein und anhand der Beispiele verdeutlicht werden, was NEW WORK SE auf dem Markt bewegen möchte, und was demnach auch für die Marken der Gruppe erreicht werden soll.
In Vorbereitung auf unseren Besuch der COCON23, haben wir uns überlegt, wie wir die Besuchenden der Messe zum Thema „Visualisierung“ begeistern und den Entwicklungsprozess eines Big Pictures erklären können, aber mit unserer Standaktion auch einen tatsächlichen Mehrwert schaffen können. Das Ergebnis: Eine Zusammenfassung all der Themen, die die Besucher*innen beschäftigen.
Mini Big Pictures sind – wie ihr Name bereits vermuten lässt – kleinere, reduzierte Varianten unserer Big Pictures. Denn anders als ihre „großen Brüder“ bestehen Mini Big Pictures nur aus einem Grundsymbol im Hintergrund und bis zu 5 kleineren Szenenbildern, die sich individuell gestalten und inhaltlich füllen lassen.
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