EIN BILD SAGT MEHR ALS 1.000 WORTE
Understanding the „Bigger Picture“.
Die (Unternehmens-) Welt wird immer komplexer. Umso wichtiger ist es, das Große Ganze zu verstehen und vermitteln zu können.
Wir helfen dabei: Mit einem Big Picture könnt Ihr Eure Themen jetzt ganz einfach auf einen Blick erklären. Effizient, emotional & eindrucksvoll.
So schnell entsteht Euer Big Picture.
Umfassende Ansprache.
Warum Bilder besser kommunizieren.
Aktuelle Highlights
Beliebte Roll-Out Medien
Click Picture
Damit es klick macht: digitale Wissensoberfläche mit Textfeldern und Links
Picture Video
Einfach abspielen und erklären lassen: selbsterklärendes Video-Tool mit Erläuterung
Print Picture
Das Bild im beeindruckenden Druckformat für die Anwendung im Raum und Print-Materialien
„Unsere Mitarbeiter:innen sind begeistert. Die Komplexität unserer Branche bzw. die Aufgabenvielfalt der Stadtwerke konnte anhand „eines Bildes“ sichtlich reduziert werden. Wir konnten Kunden mit weniger ausgeprägte energiewirt-schaftlichen Know-how das Aufgabenfeld der Stadtwerke vergleichsweise einfach anhand des Big Pictures erläutern.“
Dirk Bammann, Leiter Betriebswirtschaft und interne Unternehmenssteuerung, Stadtwerke Wedel GmbH
Neues aus der Welt der Visualisierung
- SIGNAL IDUNA präsentiert den Bereich Personalwesen: Ein Interview mit Tobias VögeleMit dem Big Picture wird die Aufbauorganisation und wird das Leistungsspektrum des neu aufgestellten Bereichs Personalwesen vor allem für die internen Kundinnen und Kunden spielerisch visualisiert. Auf den zweiten Blick finden sich zahlreiche Details, die zeigen, wie innerhalb des Teams zusammengearbeitet wird. Als Grundform wurde ein Schiff gewählt, das die einzelnen Teams aufnimmt. Das ist kein Zufall: Der Bereich Personalwesen versteht sich als durch eine gemeinsame Mission verbundene Organisation. Alle Teams leisten ihren Beitrag, der auf die Erreichung der gemeinsamen Ziele einzahlt, das kontinuierliche Fortkommen sichert und „sicher zum nächsten Hafen führt“. Mit dem Big Picture machen wir unsere eigene Innen- und Außenorganisation gegenüber den internen Kundinnen und Kunden erstmals in dieser Form transparent und laden dazu ein, mit uns in Kontakt zu kommen.
- Ein Big Picture für die Unitees: Unite Network SE präsentiert eine vielfältige Arbeitswelt„Das Thema New Work ist ein sehr vielfältiges bei Unite. Das Big Picture hat uns dabei geholfen, den Gästen unseres Headquarter Openings zu visualisieren, wie die unterschiedlichen Konzepte im Großen zusammenwirken. Weitere Einsatzgebiete sehen wir im Recruiting und im Onboarding neuer Mitarbeitender.”
- Ein Unternehmensleitbild für die Region: Die Stadtwerke Wertheim GmbH zeigt „Die Energie vor Ort“!Auf einem Versorgungsgebiet von über 190 Quadratkilometern bietet die Stadtwerke Wertheim GmbH ihren Kunden und Kundinnen das komplette Dienstleistungspaket rund um Strom, Erdgas, Trinkwasser und Wärme. Mehr noch: Mit seinem umfassenden Engagement für die Umwelt und die Menschen vor Ort macht das Unternehmen deutlich, dass es für „Die Energie vor Ort!“ sorgt. Diese Botschaft – die Kernpositionierung des Unternehmens – und die vielen Teilbereiche des Unternehmens in einem Big Picture abzubilden – das war unsere Aufgabe. Und wir haben sie gelöst.
- EEW Energy from Waste fasst das Themenfeld Digitalisierung & Transformation in einem Big Picture zusammen.In enger Zusammenarbeit mit EEW erschufen die Strategen und Kreativen von Big Pictury innerhalb eines Monats ein einzigartiges Big Picture auf Basis einer Strategy Map-Vorlage, welches die Unternehmensstrategie der EEW visuell auf den Punkt bringt.
- Das Unternehmensleitbild der New Work SE als Big Picture.WARUM macht das Unternehmen, was es tut (Purpose, Mission), WAS macht das Unternehmen (Marken, Geschäftsmodell) und WIE erreicht das Unternehmen seine Ziele (Kultur, Vision). Das Big Picture sollte dabei die Wertschöpfungskette des Unternehmens mit einer einfachen Bildwelt und konkreten Beispielen klar abbilden. Die Mitarbeiter:innen sollen nach dem Betrachten des Bildes verstehen, worauf Sie einzahlen, wenn sie sich nach den Transformationsprinzipien des Unternehmens verhalten. Dabei sollten auch die Bedürfnisse der Zielgruppen klar zu erkennen sein und anhand der Beispiele verdeutlicht werden, was NEW WORK SE auf dem Markt bewegen möchte, und was demnach auch für die Marken der Gruppe erreicht werden soll.
- WIR! FÜR NRW: Ein kulturelles Leitbild für die NRW.BANKDie NRW.BANK hat ein neues Leitbild für all ihr unternehmerisches Handeln entwickelt. Unter der Überschrift „WIR! für NRW bringt die Förderbank für Nordrhein-Westfalen auf den Punkt, was sie täglich antreibt: Gutes bewirken für die Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Um ihren Mitarbeitenden sowie auch potenziellen Bewerber*innen ihren Purpose zu vermitteln, entwickelten wir ein Big Picture, in dem das neue Unternehmensleitbild sowie seine sechs Grundsätze visuell umgesetzt wurden.
- Strong teams, great engagement: Ein Big Picture für die Mitarbeitenden von JYSK!Sicherlich wisst Ihr, dass DÄNISCHES BETTENLAGER seinen Namen vor einiger Zeit in JYSK geändert hat. Aber wusstet Ihr auch, dass das Unternehmen 1979 ursprünglich unter dem Namen JYSK gegründet wurde? Heute ist JSYK eines der größten Handelsunternehmen der Welt im Bereich Schlafen & Wohnen. Und das Unternehmen ist davon überzeugt: Diesen Erfolg verdankt es vor allem seinen Mitarbeiter*innen! Aus diesem Grund tut JSYK viel für seine Mitarbeitenden – und zeigt ihnen dies ab sofort mit einem Big Picture!
- „Arbeitskultur. Neu. Erleben.“: Trianel zeigt Veränderungen in seiner Arbeitskultur mit einem Big Picture.Corona hat die Arbeitswelt in ihren Grundfesten erschüttert und dazu geführt, dass Home Office, Fernführung und Videokonferenzen heutzutage die Regel und nicht die Ausnahme sind. Auch dem Stadtwerke-Kooperation Trianel ist klar: Ein Zurück in die Arbeitswelt von gestern wird es nicht geben. Ganz im Gegenteil. Mit dem Projekt „Arbeitskultur. Neu. Erleben.“
- Big Pictures im Human Resourcing: Ein echter Erfolgs-Booster im Recruiting und Onboarding.Jeder macht Fehler – auch Personalverantwortliche. Die unangefochtene Nummer 1 der „Big Failures“ in der Mitarbeitergewinnung ist jedoch eine schlechte Unternehmenspräsentation und die damit verbundene, falsche Kandidatenansprache. Zu unkonkret, zu unübersichtlich, zu oberflächlich oder gar zu unehrlich präsentieren sich viele Unternehmen gegenüber ihren potenziellen Mitarbeitenden.
Sehen, verstehen, handeln: Wir helfen dabei, Themen im Unternehmen sichtbar, greifbar und verständlich zu machen. Die Basis für eine erfolgreiche Umsetzung. Spaß machen darf die Arbeit mit einem Big Picture außerdem, denn selbst scheinbar trockene Themen werden plötzlich emotional und faszinierend dargestellt. Nutzt die Kraft der Bilder jetzt auch für Eure Unternehmenskommunikation.